IT સેવાઓ અને કન્સલ્ટિંગ સેક્ટરની મોટી કંપની Accenture 19,000 લોકોને એટલે કે તેના 2.5 ટકા કર્મચારીઓને છટણી કરવા જઈ રહી છે. કંપનીએ કહ્યું છે કે પગાર પરના ઊંચા ખર્ચને કારણે છટણી કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે જેથી ખર્ચને તર્કસંગત બનાવી શકાય. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું છે કે કર્મચારીઓની છટણી કરવા માટે લગભગ $1.2 બિલિયનનો ખર્ચ થવાનો અંદાજ છે.
આ સાથે, એક્સેન્ચર ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રની કંપનીઓની યાદીમાં જોડાઈ ગયું છે જેણે સામૂહિક છટણીની જાહેરાત કરી છે. અત્યાર સુધી મેટા, ગૂગલ, માઇક્રોસોફ્ટ, એમેઝોન વગેરેએ છટણીની જાહેરાત કરી છે.
આ 19,000 છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓમાંથી અડધા કંપનીની બિન-બિલપાત્ર પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા છે. આ સિવાય કંપનીના 10,000 વિચારધારકોમાંથી 800ને બહારનો રસ્તો બતાવવામાં આવશે. વિશ્લેષક કૉલ દરમિયાન, કંપની મેનેજમેન્ટે જણાવ્યું હતું કે આ નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં 19,000 કર્મચારીઓમાંથી અડધાને છૂટા કરવામાં આવશે. કંપનીના આ નિર્ણયની ભારતીય કામગીરી પર શું અસર પડશે તે અત્યારે કહી શકાય તેમ નથી.
એક્સેન્ચરના ચેરપર્સન અને સીઇઓ જુલી સ્વીટએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે વધુ સારી સ્થિતિમાં છીએ તેની ખાતરી કરવા માટે અમે ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ખર્ચમાં ઘટાડો કરી રહ્યા છીએ.” તેમણે કહ્યું, ‘અત્યારે અમે પગારના મોરચે સતત વધતા ખર્ચની મુશ્કેલીનો સામનો કરી રહ્યા છીએ. અમે કિંમતો તેમજ ખર્ચ કાર્યક્ષમતા, ડિજિટાઇઝેશન પર કામ કરી રહ્યા છીએ. તેથી અમે ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનો નિર્ણય લીધો છે જેથી અમે મજબૂત રહીએ.
કંપનીએ એક નિયમનકારી જાહેરાતમાં જણાવ્યું છે કે તે તેની વ્યૂહાત્મક વૃદ્ધિની પ્રાથમિકતાઓ અનુસાર નિમણૂકો કરવાનું ચાલુ રાખે છે, પરંતુ નાણાકીય વર્ષ 2023 ના બીજા ક્વાર્ટરમાં, તેણે ખર્ચ ઘટાડવા માટે કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવાની અને તેની બિન-બિલપાત્ર પ્રવૃત્તિઓમાં ફેરફાર કરવાની યોજના બનાવી છે. કામ
કંપનીએ એમ પણ કહ્યું છે કે આગામી ક્વાર્ટરમાં હાયરિંગ નબળું રહેશે. સ્વીટે કહ્યું, “છેલ્લા બે ક્વાર્ટરમાં અમે 28,000 ભરતીઓ કરી છે. આ ક્વાર્ટરમાં માત્ર 91 ટકાનો ઉપયોગ થયો હતો. અમારી પાસે બજારની માંગને પહોંચી વળવા માટે કુશળતા અને લોકો છે. અમે બીજા અને ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં ભરતી કરીશું નહીં. હવે ચોથા ક્વાર્ટરમાં જ ભરતી થઈ શકશે.
એક્સેન્ચરનું આ પગલું IT સેક્ટરનું ચિત્ર દર્શાવે છે. ચાલુ નાણાકીય વર્ષના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS)ના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વૃદ્ધિ નકારાત્મક હતી એટલે કે ભરતી કરતાં વધુ કર્મચારીઓએ કંપની છોડી દીધી હતી. ઇન્ફોસિસ અને વિપ્રોમાં નવી ભરતી પણ અપેક્ષા કરતાં ઓછી હતી અને ઘણી કંપનીઓએ ફ્રેશર્સની ભરતી કરવા માટે એન્જીનિયરિંગ કોલેજોનો સંપર્ક કર્યો નથી.
બીજા ક્વાર્ટરમાં મજબૂત હોવા છતાં એક્સેન્ચરે ચાલુ વર્ષ માટે તેની કમાણીના અનુમાનના ઉપલા અંતમાં ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેની આવક 2023 માં સ્થાનિક ચલણમાં 8 થી 10 ટકા વધી શકે છે, તેની સરખામણીમાં તેણે અગાઉ અંદાજિત 8 થી 11 ટકા વૃદ્ધિ કરી હતી. 2023 ના બીજા ક્વાર્ટરમાં કંપનીની આવક $15.81 બિલિયન હતી, જે ગયા નાણાકીય વર્ષના સમાન સમયગાળામાં $15.05 બિલિયન હતી.
સમીક્ષા હેઠળના ક્વાર્ટરમાં, કંપનીએ નવા સોદામાં $22.1 બિલિયનના રેકોર્ડ પર હસ્તાક્ષર કર્યા. પરંતુ વર્તમાન અનિશ્ચિતતાએ કંપનીના કન્સલ્ટિંગ બિઝનેસ પર અસર કરી છે, આ શ્રેણીમાંથી આવકમાં 1 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.
વર્તમાન માંગની સ્થિતિ પર, એક્સેન્ચરના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર કેસી મેકક્લુરે જણાવ્યું હતું કે, “અમારી પાસે સારા સોદા છે અને Q3 માટે વેચાણની સંભાવનાઓ મજબૂત દેખાય છે, પરંતુ બુકિંગ છેલ્લા ક્વાર્ટર કરતાં સહેજ ઓછું હશે.”
નાણાકીય વર્ષ 2023 ના બીજા ક્વાર્ટર દરમિયાન, એક્સેન્ચરે તેની કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને ખર્ચ ઘટાડવા માટે ઓફિસ સ્પેસ ઘટાડવા માટે પહેલ કરી છે.
