જીવનમાં ઉતાર-ચઢાવ આવવું ખૂબ જ જરૂરી છે કારણ કે ECG માં લખેલી સીધી રેખાનો અર્થ મૃત્યુ થાય છે, એવું એક મહાન ભારતી ઉદ્ધવ પદ્મભૂષણ પદ્મ વિભૂષણ શ્રી રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)જી વિશે કહેવાય છે જેમણે પોતાના દેશના હિત માટે નીતિ મૂલ્યો જીવ્યા છે.
અને દેશના લોકો. ટાટા (TATA) જૂથને કાળજીપૂર્વક સંભાળીને ઉભું કર્યું, આજે આપણે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ના જીવન વિશે નજીકથી જાણવાનો પ્રયત્ન કરીશું.
1. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)નો જન્મ 28 ડિસેમ્બર 1937ના રોજ મુંબઈમાં થયો હતો જે આજનું મુંબઈ એક પારસી પરિવારમાં છે. તેમના પિતાનું નામ નવલ ટાટા (TATA) અને માતાનું નામ સોનુ ટાટા (TATA) હતું.
2. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ તેમનું પ્રારંભિક શિક્ષણ કેથેડ્રલ અને જ્હોન ચેનલ કેનાલ સ્કૂલ મુંબઈ અને બિશપ કોટન સ્કૂલ શિમલામાંથી કર્યું હતું.
3. 1948 માં, જ્યારે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) 10 વર્ષના હતા, ત્યારે તેમના માતાપિતાએ છૂટાછેડા લીધા હતા, જેના કારણે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને તેમની દાદી દ્વારા સંભાળવામાં આવી હતી, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ વધુ અભ્યાસ માટે તેમની કોર્નેલ યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ લીધો હતો.
4. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) શરમાળ હતા અને સમાજની ખોટી ચમકમાં માનતા ન હતા અને નાની-નાની નોકરીઓ કરતા હતા
5. 1959 માં, તેમણે આર્કિટેક્ટમાં સ્નાતકની ડિગ્રી મેળવી
6. 1961થી, તેમણે ટાટા (TATA) ગ્રુપના ટાટા (TATA) સ્ટીલના ટોપ ફ્લોર પર કામ કરીને પોતાની કારકિર્દીની શરૂઆત કરી. ટાટા (TATA)ની પરંપરા અનુસાર તેઓ 1970 સુધી ટાટા (TATA)ની અલગ-અલગ કંપનીઓમાં કામ કરતા રહ્યા.
7. તેમને 1970માં મેનેજમેન્ટમાં બઢતી આપવામાં આવી હતી
8. 1971માં રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને ટાટા (TATA) ગ્રૂપની ટીવી અને રેડિયો નિર્માતા અને ખોટમાં ચાલી રહેલી નેલ્કો કંપનીની જવાબદારી સોંપવામાં આવી હતી. પછીના 3 વર્ષોમાં રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ આ કંપની ઊભી કરી અને નેલ્કોનો હિસ્સો 2% થી વધારીને 20% કરવામાં આવ્યો.
લંબાવ્યું પરંતુ દેશમાં અમલમાં આવેલી કટોકટી પછી આર્થિક મંદીને કારણે નેલ્કો કંપની બંધ કરવી પડી, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ના જીવનમાં પ્રથમ નિષ્ફળતાનો સમય આ રહ્યો, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ 1975માં હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટની ડિગ્રી મેળવી.
9. 1977 રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને ટાટા (TATA) ગ્રૂપની એક્સપ્રેસ મિલની જવાબદારી સોંપવામાં આવી હતી જે બંધ થવાના આરે હતી રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ આ કંપનીને પુનઃજીવિત કરવા માટે કંપનીમાં 500000 નું રોકાણ કરવા માટે મેનેજમેન્ટને પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો પરંતુ મેનેજમેન્ટે આ પ્રસ્તાવને નકારી કાઢ્યો હતો. ટૂંક સમયમાં ઠુકરાવી આ કંપની પણ બંધ થઈ ગઈ, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ના જીવનમાં આ બીજો સૌથી મોટો નિષ્ફળતા દિવસ હતો
10. 1981માં રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને ટાટા (TATA) ઈન્ડસ્ટ્રીઝના ચેરમેન બનાવવામાં આવ્યા
11. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને 9891 માં ટાટા (TATA) જૂથના અધ્યક્ષ બનાવવામાં આવ્યા હતા, ત્યારબાદ ટાટા (TATA) જૂથે વધુ ઝડપથી વિકાસ કરવાનું શરૂ કર્યું તે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)નો ડ્રીમ પ્રોજેક્ટ હતો કે તે 1998 માં ભારતમાં સંપૂર્ણ બિલ્ટ લક્ઝરી કાર ઇન્ડિકા લોન્ચ કરે છે અને તેણે કામ કર્યું હતું. તેને પરિપૂર્ણ કરવું ખૂબ જ મુશ્કેલ હતું, પરંતુ ઓટો એનાલિસ્ટમાં, આ કાર્યની સંપૂર્ણ ટીકા કરવામાં આવી હતી અને તેનું પરિણામ ટાટા (TATA) ઇન્ડિકાનું વેચાણ હતું.
પરંતુ બન્યું એવું કે 1 વર્ષમાં ટાટા (TATA) ઇન્ડિકાને સારો પ્રતિસાદ ન મળ્યો અને 1 વર્ષમાં ઇન્ડિકા ફ્લોપ થઈ ગઈ જેના કારણે ટાટા (TATA) મોટર્સને ઘણું નુકસાન થયું.
જે પછી રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને તેમના નિર્ણય માટે ઘણી ટીકાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો અને બધું જ ગરીબ લોકો અને રોકાણકારો દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે તે આ કંપનીને અન્ય કોઈને વેચી દે જેથી ઇન્ડિકા દ્વારા ધડકન ટાટા (TATA)ને થયેલા નુકસાનની ભરપાઈ કરવામાં આવે કારણ કે કાર લોન્ચ કરવામાં આવી હતી.
આ યોજના રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ની પ્રસિદ્ધિની હતી અને તેમાં નુકસાન થયું અને રાન ટાટા (TATA)એ આ સૂચનને યોગ્ય સમજ્યું અને તેમની કંપની ફોર્ડ કંપનીને વેચવાનો પ્રસ્તાવ લીધો. ફોર્ડ કંપની સાથે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) અને તેમના ભાગીદારોની બેઠક લગભગ 3 કલાક ચાલી હતી.
ફોર્ડ કંપનીના ચેરમેન બેલફોર્ડનું રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) પ્રત્યે અસભ્ય વલણ હતું. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને આ વાત તેમના દિલ પર લાગી અને રાતોરાત તેમના પાર્ટનર સાથે એ જ છોડીને પાછા આવી ગયા, તેઓ રસ્તામાં મળેલી મીટિંગમાં પોતાના અપમાન વિશે વિચારતા રહ્યા, હવે તેમને પોતાની સફળતાનો જવાબ બિલફોર્ડ આપવાનો હતો, રતન પાછો ગયો ટાટા (TATA)એ પોતાનું બધું જ મૂકી દીધું. ટાટા (TATA) મોટર્સ પર પૈસા, વર્ષો સુધી સંશોધન કર્યું અને આખું જીવન વિતાવ્યું. શરૂઆતના કેટલાક વર્ષોના આંચકાઓ પછી, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)નો વ્યવસાય ધીમે ધીમે પ્રગતિ તરફ જવા લાગ્યો અને તે ખૂબ જ નફાકારક વ્યવસાય સાબિત થયો અને બીજી તરફ ફોર્ડ કંપનીએ તેની જગુઆર અને લેન્ડ રોવર લોન્ચ કરી.
આના કારણે, તે નુકસાનનો સામનો કરી રહ્યું હતું અને 2008 સુધીમાં તે નાદારીની આરે પહોંચી ગયું હતું, તે સમયે રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ ફોર્ડ કંપનીની સામે જગુઆર અને લેન્ડ રોવર ખરીદવાની ઓફર કરી હતી, જેને બિલફોર્ડે ખુશીથી સ્વીકારી હતી. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) બિલફોર્ડને મળવા તેમના હેડક્વાર્ટરમાં ગયા હોવાથી રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ ફોર્ડ કંપની પાસેથી જગુઆર અને લેન્ડ રોવર $2.3 બિલિયનમાં ખરીદ્યું, આ વખતે પણ બિલફોર્ડે તે જ વાતનું પુનરાવર્તન કર્યું જે તેમણે છેલ્લી મીટિંગમાં ટાટા (TATA)ને કહ્યું હતું. પરંતુ આ સમયે તે થોડું હકારાત્મક હતું
બિલફોર્ડે ટાટા (TATA)ને કહ્યું, તમે અમારી કંપની ખરીદીને એક મોટો ઉપકાર કરી રહ્યા છો, આજે લેન્ડ રોવર અને જગુઆર ટાટા (TATA) કંપનીનો ભાગ છે અને જો ટાટા (TATA) ઇચ્છે તો બજારમાં વધુ સારા નફા સાથે આગળ વધી રહ્યા છે.
તેથી તે જ સમયે બિલફોર્ડને યોગ્ય જવાબ આપી શક્યા હોત, પરંતુ રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) તમારી સફળતાના નશામાં નહોતા, આ તે ગુણવત્તા છે જે સાચા અને સફળ અને મહાન વ્યક્તિ વચ્ચેનો તફાવત દર્શાવે છે.
16. 28 ડિસેમ્બર 2012 ના રોજ, 75 વર્ષની વયે, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ ટાટા (TATA) જૂથના ચેરમેન પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું અને સાયરસ મિસ્ટરીને ચેરમેન બનાવ્યા જે ખોટું હતું.
17. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata) આજીવન સ્નાતક છે, તેઓ પુસ્તકો અને પ્રાણીઓના વધુ શોખીન છે ટાટા (TATA) ગ્રૂપની પરંપરાની જેમ, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)એ તેમની 21 વર્ષની કારકિર્દીની નીતિ અને મૂલ્યોનું પાલન કર્યું, જેનાથી ટાટા (TATA) કંપનીની આવકમાં વધારો થયો. 40 ગણો અને નફો 50 ગણો
18. આજે ટાટા (TATA) પાસે 100 થી વધુ કંપનીઓ છે જે 150 થી વધુ દેશોમાં કાર્યરત છે અને જેમાં સાત લાખથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. દેશ પ્રત્યેની જવાબદારી અને પ્રેમ માટે, ટાટા (TATA) જૂથ તેના દેશમાં તેના નફાના 66% હિસ્સો દાનમાં આપે છે.
19. રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને ઘણા પુરસ્કારોથી નવાજવામાં આવ્યા છે, પરંતુ વર્ષ 2000માં પદ્મ ભૂષણ અને વર્ષ 2008માં પદ્મ વિભૂષણ, જે ભારતનો બીજો સૌથી મોટો પુરસ્કાર છે, રતન ટાટા (TATA) (Ratan tata)ને એનાયત કરવામાં આવ્યો છે.
